29 octobre 2015

 
Voici les principales modifications qui ont été apportées à la convention collective

  •  Toute suspension devient caduque et est retirée du dossier si, après douze mois, rien n’a été reproché à l’enseignant;
  •  En cas de versement en trop, la récupération des sommes par l’employeur se fait selon des modalités convenues entre les parties sans toutefois dépasser douze mois;
  •  En cas de versement en moins, le remboursement à l’employé se fait dans les dix jours ouvrables.

 Félicitations à toute l’équipe de négociation!