29 avril 2011

Plusieurs éléments intéressants ont été obtenus lors de la négociation, dont :
 

  • une augmentation du nombre de jours de libération et du nombre de salariés pouvant bénéficier d’une libération en même temps;
  • la reprise en temps équivalente à deux journées complètes pour la journée portes-ouvertes;
  • l’ajout de 4 journées pédagogiques rémunérées pour les moniteurs et moniteurs spécialistes;
  • l’engagement de l’employeur à minimiser les changements dans les tâches d’une année à l’autre;
  • la bonification du congé de paternité;
  • une majoration significative de la part employeur pour l’assurance collective;
  • le salaire pour la période comprise du 24 décembre au 2 janvier inclusivement;
  • une majoration intéressante du pourcentage versé à titre de compensation pour les avantages marginaux pour les salariés saisonniers à temps partiel

Félicitations!