Collège français secondaire de Longueuil – renouvellement de la convention collective

Renouvellement de la convention collective au
Collège français secondaire de Longueuil
 
Grande satisfaction des membres suite au renouvellement de leur convention collective.
Voici quelques-uns des gains obtenus:
 Lors d’une journée pédagogique, l’employeur accorde du temps et un local adéquat à l’heure du dîner pour permettre la tenue d’une assemblée générale

• L’employeur consultera les enseignants concernés et leur fera part des décisions prises en regard de la discipline des élèves
• Les secrétaires-réceptionnistes obtiennent une 4^e semaine de vacances annuelles lorsqu’elles atteignent 12 années d’ancienneté
• Les périodes de cours de rattrapage sont attribuées suivant un principe de rotation et sont désormais rémunérées à 1/1000^e du traitement annuel. Elles peuvent également être reconnues comme compléments de tâche pour les enseignants à temps partiel
• Refonte et clarification notable des règles d’affectation de tâche pour les enseignants
• Les dépassements de temps dus aux surveillances d’examens de fin d’année sont maintenant compensés en temps
• L’enseignant qui accepte d’accompagner un stagiaire reçoit 50 % du montant versé au Collège pour l’accueil de ce stagiaire
• Les cours d’été sont rémunérés au taux horaire de 50$
• L’employeur reconnaît la présence dans les classes d’élèves à risque ou en difficulté d’apprentissage et est ouvert à une approche paritaire des mandats relatifs à cette situation
• Ajout d’une 10^e journée de congé de maladie annuelle, non monnayable
• Gains importants au niveau des droits parentaux