Centre François-Michelle – Renouvellement de la convention collective

Renouvellement de la convention collective au Centre François-Michelle
Une négociation profitable qui a permis des gains intéressants dont :

• La banque de journées pour les libérations syndicales est passée à 30;
• Le congé des Fêtes en devient un sans perte de traitement pour les professionnels et les éducateurs à temps plein;
• Les vacances annuelles et la reconnaissance au RREGOP sont bonifiées pour les éducateurs détenant un poste à caractère cyclique ;
• Les salariés à temps partiel acquièrent leur permanence au 2^e renouvellement de leur contrat et obtiennent par la suite des contrats de travail renouvelables
• L’augmentation de la part employeur à l’assurance collective
• L’augmentation du nombre de jours de congé de maladie
• Une réforme majeure des dispositions sur les droits parentaux
• Une majoration de la contribution de l’employeur pour le perfectionnement

Des ajouts intéressants ont également été réalisés tels :

• Une rencontre annuelle entre les membres du conseil d’administration de l’école et les membres du comité exécutif du syndicat
• Une déclaration de principe prévoyant le respect de l’autonomie professionnelle des enseignants