Séminaire St-Joseph de Trois-Rivières – soutien : c’est signé

Renouvellement de la convention collective du personnel de soutien du Séminaire St-Joseph de Trois-Rivières
 
Bien que la région de Trois-Rivières éprouve des difficultés dues à la fermeture de plusieurs entreprises et à la démographie, plusieurs modifications ont quand même pu être apportées au texte de la convention collective, bien sûr pour contrer davantage l’arbitraire patronal, mais surtout pour améliorer les conditions de travail des salariés, au-delà de l’aspect purement salarial. En voici quelques-unes :

• Le salarié temporaire est maintenant rémunéré à 100 % du traitement de la classe d’emploi qu’il occupe
• Le salarié a droit à 25 jours de vacances après 15 ans de service plutôt qu’après 18 ans
• L’affichage des postes vacants ou nouvellement créés

De plus, de nouvelles clauses ont été ajoutées, dont :

• Celle très importante de l’exclusivité des tâches
• Le salarié peut, à son choix, prendre ses vacances de façon continue, jusqu’à un maximum de quatre semaines
• En cas d’invalidité, les vacances peuvent être reportées, à son retour au travail
• Des frais de séjour et de déplacement
• Traitement pour un remplacement à une classe salariale supérieure
• L’aménagement du temps de travail

Félicitations à toute l’équipe!