Collège Charles-Lemoyne (enseignants) – c’est signé

Collège Charles-Lemoyne (personnel enseignant)
Plusieurs très intéressantes modifications à la convention collective ont été négociées lors de son renouvellement. En voici quelques-unes :

• Les libérations nécessaires pour permettre d’assister aux rencontres de négociation sont sans perte de traitement ni remboursement à l’employeur par le syndicat et les libérés conservent tous leurs droits et avantages et ce, pour l’ensemble des libérations syndicales
• Une banque de 12 jours de congés de maladie ou pour raisons personnelles, monnayables à 50
• Bonification des autres congés sociaux, du congé sans traitement et des congés parentaux
• Bonification des frais de séjour et déplacement
• L’utilisation par l’enseignant du portail du collège pour la communication aux parents, l’entrée des notes et l’inscription des devoirs, leçons, etc. est dorénavant reconnu dans la tâche éducative et équivaut à une période par cycle de neuf jours
• Le titulariat est reconduit pour les enseignants des premières à troisièmes secondaires
• Un montant de 30 $ est octroyé par l’employeur, annuellement, pour les fournitures de bureau et de papeterie
• Un montant de 75 $ est accordé pour toute demande de compléter un rapport d’évaluation pour un intervenant externe, relatif à un élève

Félicitations à toute l’équipe de négociation !