Signature de la convention École Socrates (soutien)

Le nombre d’échelons salariaux passe de 26 à 7, la hausse d’échelon correspondant à une année d’expérience d’au moins 180 jours de travail. Les salariés ne subissent aucune perte de salaire et lorsque le 7^e échelon est atteint, le taux horaire est majoré de 1,5% au 1^er juillet de chaque année. Les nouveaux taux horaire consentis par l’employeur correspondent à une majoration du salaire variant de 0 % à 30 %.

La répartition des coûts de l’assurance collective a permis une économie annuelle pour l’employeur et bien que les salariés aient vu leur part augmenter, si ce nouveau partage crée, pour un salarié, une baisse de salaire, l’employeur assumera le coût pour l’assurance dentaire de ce salarié, jusqu’au 30 juin 2017.

Bravo à toute l’équipe de négociation!