Renouvellement de la convention collective au Collège Champigny

Plusieurs dispositions de la nouvelle convention collective reflètent des pratiques qui se font déjà au Collège. C’est le cas notamment pour la règlementation de certaines absences (rencontre de parents, activités du midi, etc.) et la coupure de traitement qui en découle ou son imputation à la banque de congés maladie. C’est également le cas pour les modalités relatives à la banque de congés de maladie.
 D’autres dispositions s’ajoutent :

• On permet dorénavant une diminution de tâche d’un maximum de deux périodes pour chacun des membres du Comité exécutif du Syndicat
• Il y a augmentation de la rémunération pour dépassement de la tâche éducative
• On s’est accordé un horaire spécifique pour les journées pédagogiques
• La participation aux journées organisées par le secteur de la vie étudiante est désormais au prorata de la tâche
• L’enseignant qui a une période de disponibilité à son horaire, n’est pas tenu d’être présent au Collège s’il n’a pas été assigné à une surveillance ou de suppléance
• Le nombre d’élèves par groupe ne peut dépasser 38. L’excédent de 34 élèves est rémunéré selon la formule antérieure
• Le formulaire pour les suivis aux parents, au nombre de deux par année,  a été simplifié

 Félicitations à toute l’équipe de négociation!