Collège Charles Lemoyne – soutien et professionnel

Le personnel des secteurs professionnel et de soutien du Collège Charles-Lemoyne ont finalisé, avec leur employeur, le renouvellement de leur convention collective.
Les principaux gains obtenus et les modifications apportées au texte concernent principalement les points suivants :

• Augmentation du nombre de jours de libération syndicale pour faciliter les rencontres de négociation en vue du renouvellement de la convention collective
• Clarification des textes concernant l’affichage et l’attribution de postes vacants ou nouvellement créés et de ceux traitant les remplacements à long terme
• Les congés de maladie ou pour raisons personnelles accumulés dans une banque, peuvent dorénavant être pris directement avant la prise de la retraite ou monnayés à 50 % de leur valeur
• Bonification des conditions de prise des congés de maladie ou pour raisons personnelles, des congés sociaux et des droits parentaux
• Reconnaissance par l’employeur des années d’expérience pertinente effectuées chez un autre employeur
• Bonification au niveau de l’avancement d’échelon, du versement du traitement, des frais de séjour et déplacement, du perfectionnement, des vacances et de la semaine et des heures de travail

Félicitations à toute l’équipe de négociation et à tous les membres du syndicat !