Académie François-Labelle

Plusieurs gains intéressants ont été obtenus lors des dernières négociations, notons plus particulièrement :

• la possibilité de monnayer, à la fin de l’année scolaire,  deux jours maladie si la banque en contient au moins trois et de monnayer l’excédant d’une banque de 15 jours, au départ définitif, jusqu’à un maximum de 5 jours;
• la reconnaissance d’un jour férié de plus et, pour le personnel à  temps plein, les jours fériés sont maintenant compensés comme une journée normale de travail;
• le versement de l’indemnité de vacances devancée à la fin mai, ce qui permet aux salariés qui occupent des postes à caractère cyclique de recevoir davantage d’assurance emploi durant l’été;
• la possibilité d’obtenir un congé sans traitement de courte durée pour les salariés qui occupent des postes à caractère cyclique.

Félicitations!