Une première convention collective pour le personnel du Collège Clarétain

Après une année difficile, particulièrement dû à une tâche très lourde, les enseignants du Collège Clarétain ont réussi à s’entendre avec leur employeur. Voici les principaux éléments qui contribuent à améliorer leurs conditions de travail :

La tâche éducative passe de 2 700 minutes par cycle de 9 jours à 2 280 minutes par cycle de 9 jours, pour une rémunération correspondant à 97 % de l’échelle de salaire applicable aux commissions scolaires du Québec pour les deux prochaines années et qui augmentera à 100 % la troisième année de la convention collective.
Le syndicat dispose de trente jours de libérations syndicales.
Un Comité éducatif formé de deux membres de la direction, de deux enseignants et de deux membres du personnel des services aux élèves se réunira pour discuter de sujets tels : le calendrier scolaire, l’encadrement des élèves dont les EHDAA, la grille-matière, etc.
Les postes nouvellement affichés sont offerts en priorité au personnel déjà en place. Les mises à pied sont pour leur part, effectuées suivant l’ordre inverse d’ancienneté.
L’employeur verse sa part au régime d’assurance maladie et accorde un éventail de congés sociaux.
Félicitations à toute l’équipe de négociation!